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[一建法规] 深圳建筑装饰行业工人实名制和分账制的讨论

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楼主
发表于 2017-5-17 10:31 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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针对深圳近期开展的建筑装饰行业,工人实名制和分账制的讨论,在深圳建筑装饰行业内的人士,大家一起来讨论讨论该如何去实行这“二制”,目前市面上有什么好的第三方软件可以做到实名制及分账制呢?政府方面说5月30日前要完成二制制度,6月开?#21363;?#26816;查,工作量真不是一般的大,该怎么执行呢?

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楼主
沙发
 楼主| 发表于 2017-5-17 10:35 | 只看该作者

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鲁班长工人管理信息?#25945;?#38598;工人端APP、考勤端APP、企业PC端于一体,完美整合了独立研发的云考勤系统。该系统采用面部识别及二维码扫描双项技术,针对建筑工程行业特点设计,自动汇总项目出勤数据,并实现数据实时云存储。能够快速提高项目管理水平,让建筑工人管理更简单、更高效!
【优势】
第一,便捷智能,刷脸考勤,一秒就能识别
第二、工人资料自动识别并录入企业端,将手动录入解脱出来
第三、实名认证后,工人的资料和考勤的数据自动上传云端存储,信息不可更?#27169;?#30495;实?#35813;?br /> 【?#20040;Α?br /> 第一、数据精准,自动上传云端存储,工人可以通过工人端直接查看自己的所有考勤记录,而企业同样可以通过企业端查看所有工人的考勤情况,有凭有据,从而避免纠纷。
第二、工人实名后,一旦加入考勤组,工人资料将自动录入企业端,无需手工再次录入,大量节省人力物力资源,便于企业的管理。
第三、鲁班长的数据云不仅可以跟公安网的数据库进行对接,还可建立自己的黑名单数据库。如果遇到被通缉的工人信息,我们的系统会自动预警,企业可以决定是否要用这个工人;此外,企业也可以把具有不良品行的工人信息列黑名单,同时还可以选择是否和其它企业进行共享,从而营造一个安全的用人环境,?#34892;?#22320;规避风险。
www。lubanzhang.net/index.html[/url]

旅途 于 2017-05-17 10:36:42 补充以下内容:
欢迎关注欢迎关注欢迎关注
楼主
板凳
 楼主| 发表于 2017-5-17 10:41 | 只看该作者

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鲁班长工人管理信息?#25945;?#38598;工人端APP、考勤端APP、企业PC端于一体,完美整合了独立研发的云考勤系统。该系统采用面部识别及二维码扫描双项技术,针对建筑工程行业特点设计,自动汇总项目出勤数据,并实现数据实时云存储。能够快速提高项目管理水平,让建筑工人管理更简单、更高效!
【优势】
第一,便捷智能,刷脸考勤,一秒就能识别
第二、工人资料自动识别并录入企业端,将手动录入解脱出来
第三、实名认证后,工人的资料和考勤的数据自动上传云端存储,信息不可更?#27169;?#30495;实?#35813;?/font>
【?#20040;Α?/font>
第一、数据精准,自动上传云端存储,工人可以通过工人端直接查看自己的所有考勤记录,而企业同样可以通过企业端查看所有工人的考勤情况,有凭有据,从而避免纠纷。
第二、工人实名后,一旦加入考勤组,工人资料将自动录入企业端,无需手工再次录入,大量节省人力物力资源,便于企业的管理。
第三、鲁班长的数据云不仅可以跟公安网的数据库进行对接,还可建立自己的黑名单数据库。如果遇到被通缉的工人信息,我们的系统会自动预警,企业可以决定是否要用这个工人;此外,企业也可以把具有不良品行的工人信息列黑名单,同时还可以选择是否和其它企业进行共享,从而营造一个安全的用人环境,?#34892;?#22320;规避风险。
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